教师招聘

西安市长安区第十二小学2024年招聘公告

2024-02-18 14:07:24 210

西安市长安区第十二小学是长安区政府与西安交大教育管理集团在基础教育领域开展的深度合作项目。学校位于居安路与凤林南路交叉口,总占地面积为48.6亩,学校共设有48个教室,多间功能部室,音乐、美术、舞蹈、模拟法庭、科学实验室、书法、棋社、信息等专用教室一应俱全。学校建有300米环形标准塑胶操场、足球、排球、篮球、羽毛球场地及大型室内风雨操场。

学校坚持“以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心”构建立德树人教育新格局,全面推进素质教育为主题;以“自主学习能力、自我管理能力、创新开拓能力”为核心;以师生终身成长发展而拓展构建平台为办学方向;努力办好,特色鲜明、学生向往、家长满意、社会认可的新时代中国特色社会主义现代化学校!

招聘岗位

语文教师-4人

数学教师-4人

英语教师-4人

音乐教师-2人

体育教师-2人

美术教师-2人

科学教师-2人

 教学管理中心副主任-1人

招聘条件

教师应聘基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

2.任课教师35周岁以下(1988年至2005年期间出生);

3.985、211或“双一流”高校毕业,具有博士、硕士或学士学位;

4.专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。为培养学生跨学科综合素养,我们热忱欢迎985、211高校毕业的相近专业、热爱教育事业的非师范类毕业生投身到基础教育事业;

5.已考取教师资格证,具有招聘岗位所要求的各类证书,毕业证、学位证须于2024年7月31日前取得;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.报考教师岗位的,满足以下条件之一者,可适当放宽专业要求,年龄不作要求:

(1)“双一流”高校或“双一流”专业毕业生,所学专业与所报岗位相近,热爱教育事业,认同学校办学理念,有良好的语言表达和沟通交流能力,具备较好的理论基础和专业素养;

(2)有丰富的教学经验,省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予过教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号,或具有中小学高级及以上专业技术职称、特级教师荣誉称号;

(3)有海外留学经历者,毕业高校在QS世界大学排名前100者,或TIMES排名前100者。

中层干部应聘基本条件

1.市级教学能手(限语数英专业)以上骨干教师;

2.在教学领导岗位上(教学副校长、教务主任或者教研主任)有3—5年工作经验优先。

不符合报名条件的基本情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生,以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

薪酬福利

1.按照西安交大教育管理集团薪酬待遇标准执行,提供具有市场竞争力的薪酬待遇,薪酬待遇遵循多劳多得、责重酬重、优质优酬的分配原则;

2.按照国家规定,缴纳五险一金,享受节日福利、定期体检、生日慰问、福利性工作餐、工服定制等多重福利;

3.执行国家职称评定制度,搭建教师专业发展平台;

4.双向晋升通道(管理晋升、名师之路)实现自我价值。

简历投递方式

本次招聘采用线上报名的形式,请将简历命名为“姓名-应聘岗位-学历”发送到招聘邮箱:

jdcasex@126.com

学校H R:陈老师

联系电话:13390508770

应聘人员提交资料,具体如下:

1.本人近期免冠正面证件照(jpg格式,尺寸大小为130(宽)×165(高),大小50kb以内);

2.身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版)。(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,其中,国内高校2023年应届毕业生,须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

3.教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版);

4.岗位要求的其他资格证书、职称及荣誉证书及论文(在正式刊物上发表)扫描版;

注意事项:

1.应聘人员在报考过程中须按照要求正确填写个人信息并上交相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格初审及后续考察不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任;

2.对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的,一经查实,取消报考资格,已经签约的解除劳动合同并追究相关法律责任。