教师招聘

西安科技大学高新学院2022年高层次人才招聘公告

2022-03-14 13:38:58 361

学院简介

西安科技大学高新学院是经教育部批准,由西安科技大学、陕西西科美芯科技集团有限公司共同举办的全日制普通本科独立学院。

学院抢抓高等教育改革发展机遇,秉承西安科技大学优良的办学传统,充分发挥独立学院在体制和机制上的优势,面向地方经济社会发展和应用型人才市场需求,围绕“应用型本科高校”的办学定位,以高素质应用型人才为培养目标,构建“产教融合、校企合作”的办学模式,深入探索创新创业教育改革,积极推进国际化开放办学,走出了一条教育改革和人才培养的新路子。

学院现设信息与科技工程学院、城市建设学院、经济与管理学院、新传媒与艺术学院、国际教育与人文学院五个二级学院,本、专科专业50个,涵盖工、管、文、艺等多个学科类。学院占地千余亩,总建筑面积40余万平方米,教学科研仪器设备总值7888余万元,在校学生 11000多人,校园南望秦岭、北依潏河,环境清新幽美。学院拥有多个国家级培育专业、省级一流专业及一流课程,教师科研与学生学科竞赛成果突出,学院注重高水平人才团队建设,重视人才的引入、培养、考核与发展,目前副教授以上高级职称教师占比达40%。

招聘岗位及要求

1.高层次人才(第一类)

2.高层次人才(第一类)

中年博士/博士后:在读博士、博士学位获得者、博士后出站人员。

图片关键词

薪酬待遇

以下关键岗位提供充足的办公场地、科研场所及实验室等条件,在校期间配备科研助理和专车,配套科研启动经费。以下薪资标准为全职岗位,如有兼职,另议。

1.高层次领军人才(以下供参考,具体待遇一人一议)

专职人员综合收入不低于 50 万元(包括固定薪酬+专项补贴+绩效奖金+项目奖金+其他收入),提供学校使用住房一套,超额完成项目奖金(面议)。

2.中年拔尖人才(以下供参考,具体待遇一人一议)

专职人员综合收入不低于30万元(包括固定薪酬+专项补贴+绩效奖金+项目奖金+其他收入),提供学校使用住房,超额完成项目奖金(面议)。

3.行业中高级人才(以下供参考,具体待遇一人一议)

专职高级人员综合收入不低于20万元,中级人才综合收入不低于10万元(包括固定薪酬+专项补贴+绩效奖金+项目奖金+其他收入),提供学校使用住房,安家费(视具体情况可面议)专职高级人才8-20万元,中级人才3-10万元。

4.海外中高级人才(以下供参考,具体待遇一人一议)

专职人员综合收入不低于30万元(包括固定薪酬+专项补贴+绩效奖金+项目奖金+其他收入),提供学校使用住房,安家费(视具体情况可面议)10-20 万元。

5.中年博士/博士后(以下供参考,具体待遇一人一议)

(1)具体年薪定级会结合专业、毕业院校、工作年限、职称及科研任务等因素综合评定,综合收入不低于15-20万元,不设上限(包括固定薪酬+专项补贴+绩效奖金+项目奖金+其他收入)

(2)45岁以下博士可享受安家费:3-10万元(视具体情况可面议)。

(3)科研启动费理工科10万元,文科5万元;学校优先提供科研平台,优先提供国内外学术交流与研讨机会,提供高标准科研工作室。

(4)超额完成规定的科研成果,按照学院有关规定执行,获得省部级、国家级纵向科研项目立项的,给予个人重大奖励(具体面议)。

员工福利

1.奖金津贴:职称补贴、年终奖金、教师职级、教学竞赛、产教项目等各项项目奖金;

2.五险一金:学校参照当地社保政策为教职工购买社会保险和住房公积金;

3.享有带薪寒暑假及国家规定的法定假期;

4.免费教职工宿舍、福利住房;

5.免费通勤班车、子女幼小学校;

6.教师节、中秋节、生日等节日福利;

7.阶段性组织开展丰富多彩的文娱活动。

成长发展

1.教师能力培训等多项发展资源;

2.完整上升渠道:高校教师资格证、职称评定;

3.专项培养:教师发展五大方向(产教融合、教研、科研、竞赛、市场);

4.海内外研修资助:博士学历提升资助+国内外交流访学;

5.三重通道职业发展:专业路径、管理路径、项目路径。

03.应聘方式

1.应聘人员下载《西安科技大学高新学院应聘申请表》,根据具体要求填报应聘信息,并将个人简历与应聘申请表一并发送至学院指定邮箱,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”,邮箱地址:kdgxrsc2006@163.com 。

2.将简历投递至智联招聘、前程无忧,在智联招聘/前程无忧平台上搜西安科技大学高新学院,找出对应岗位进行投递即可。

温馨提示:学院人事处所发布招聘信息为指定官方申报渠道,招聘过程中不收取任何费用。

联系方式

联系人:赵老师、李老师

电话:029—63691317   029—63691318

邮箱:  kdgxrsc2006@163.com

地址:陕西省西安市长安区子午大道中段39号